所員求人

高岡IPは、若くて活気のある、国際色あふれる事務所です。クリーンで落ち着いたリーガルオフィスで知財のスキルを磨いてみませんか。

緊急募集！（2010年7月28日）。

募集職種

●弁理士・特許技術者（急募！先着順に選考）
●エントリー技術者（新卒・第2新卒・第3新卒・第4新卒向け）
●特許事務員（2名：募集終了）
●特許翻訳者（募集終了）
●特許翻訳プルーフリーダ（翻訳者と兼任可）

●弁理士・特許技術者（急募）

技術分野：(1)化学全般・有機化学　(2)電気・工学・ＩＴ全般
仕事内容：侵害訴訟・無効審判・出願
勤務時間：9：30 ‐ 17:30
勤務地：西池袋トーセイビル
休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇
応募資格：
・理工系大学卒業。SEの経験があれば文系大学卒業でも可。
・中程度の英語能力（辞書を参照しながら英語をゆっくり読める程度の読解力。英会話能力は不要）。33歳まで。
・未経験でも意欲があれば可。実務経験者優遇。弁理士試験受験生歓迎。弁理士試験を合格したけれども実務経験がない未登録弁理士歓迎。SE・技術営業・技術サポートの経験がある文系弁理士歓迎。
指導体制：未経験者には指導員が丁寧に指導します。
その他
－将来が見える職場であるために
40歳・50歳・60歳になったときの自分の将来像が見えますか？その年齢になったときどこで働いているでしょうか？長引く不況のために、人生の将来像が描けなくなってきています。私達は過去の事務所勤務の経験に基づいて、私達がよいと思う職場を作りました。長い人生には、試験・出産・育児・介護など様々な出来事があります。それでも、長く働けるから将来が見える、将来が見えるから不安がない。私達の事務所で安心して働いてください。今の仕事に迷いがあれば、ぜひご連絡ください。一通のＥメールが人生を変えることもあります。秘密は厳守します。

●エントリー技術者（新卒・第２新卒・第３新卒向け）

仕事内容：特許翻訳からスタート。並行して特許明細書の基礎的な実務を行う。特許翻訳7割、特許実務3割の業務比率。
応募資格
・技術系大学卒。一般的な和訳をやれる程度の一定の英語力。30歳まで。特許の未経験者を対象。弁理士試験受験生であることが好ましい。勿論弁理士有資格者歓迎。その他：
－高い専門性に手厚く守られた仕事
それが知的財産の仕事です。専門性が高いということは、「その人」でなければできない仕事ということです。ですから、病気・出産・子育てで空白期間があっても、専門性をいったん身につけてしまえば、年齢に関係なくいつでも職場に戻ってこれます。国際分野に足を踏み入れれば、海外を飛び回ることもあります。しかし、その一方で、特許実務は事務所の現場に飛び込まなければ学べないものです。特に、未経験者は実務を学ぶ機会がほとんどないという現実があります。本プログラムは、現場で生きた実務を学べる貴重な機会です。エントリー技術者は、ベーシックな補助業務からスタートし、時間をかけてステップアップします。しっかりOJTで指導がつきますので、未経験でも安心。
－勇気を出して応募してください
新卒・第2新卒・第3新卒の方、勇気を出して応募してください。応募しなければ何も起こりません。知的財産の仕事を天職にしてみませんか。
－新卒・第2新卒の方々は、全員面接いたします。

●特許翻訳者

仕事内容  特許英日翻訳（英→日、全技術分野）
雇用形態  登録翻訳者
■経験翻訳者の応募資格
・３年以上の特許翻訳の経験
・プルーフリーダーを兼任できる方歓迎
■準経験翻訳者の応募資格
・３年以上の技術翻訳（特許翻訳以外の翻訳を含む）の経験
・特許翻訳の経験が多少あるか、特許翻訳の勉強をしていて、形式等を分かっている方歓迎
■未経験翻訳者（若干名補充）の応募資格
・英語力と技術のバックグラウンドの両方があり、特許翻訳に挑戦したい意欲のある方
・技術のバックグラウンドはないけれども、特許以外の翻訳経験がある方、または
・英語力があり、技術のバックグラウンドや翻訳経験がないけれども、技術内容を調べる能力の高い方
・理工系の方優遇。研修生希望者を優先。
■プルーフリーダ
仕事内容  完成された特許翻訳文のプルーフリーディング
雇用形態  登録プルーフリーダー
応募資格　特許翻訳経験３年以上（経験翻訳者との兼任希望者を歓迎）

応募方法

下記メールアドレスに、履歴書をご送付下さい。
contact@takaokalaw.com
採用担当者から折り返しご連絡差し上げます（先着順に審査となります。定員になり次第締め切ります）。なお、なるべく連絡が確実なメールアドレスからご連絡頂けますようお願い申し上げます。無料メールは届かないケースもございますので、ご注意ください。もしメールによるご連絡を頂いた場合には、2営業日以内に無事受領いたしました旨の確認のご返信メールをさせて頂いております。万が一、受領確認が届かない場合は、大変お手数でございますが、お電話にて人事担当宛にお知らせくださいますようお願い申し上げます。
*ご応募いただいた方々につきましては、丁寧に、前向きに、誠意をもって対応させて頂きます。